top of page
Arbeidsomstandighedenwet: psychosociale arbeidsbelasting (art. 3 lid 2)
Wetgeving · Wetten · BWBR0010346
Op grond van art. 3 lid 2 Arbowet moet de werkgever beleid voeren gericht op voorkoming en, als dat niet mogelijk is, beperking van psychosociale arbeidsbelasting, waaronder ongewenste omgangsvormen zoals seksuele intimidatie, agressie, pesten en discriminatie.
Kernpunt: Een gedragscode, vertrouwenspersoon en klachtenregeling zijn de praktische invulling; het ontbreken daarvan weegt mee bij de beoordeling van ontslag en vergoedingen.
Thema's: Grensoverschrijdend gedrag
Arbowet · psychosociale arbeidsbelasting · preventie
Vraag je je af wat dit voor jouw organisatie betekent? Neem contact op met Vertex Legal. Neem contact op →
Deze informatie is algemeen van aard en geen juridisch advies.
bottom of page