Bedrijfsorganisatie en instructiebevoegdheid
Rechtbank Rotterdam · Rechtbank · 30 april 2025 · ECLI:NL:RBROT:2025:5440
De werkgever liet het werk opnieuw inrichten: taken en bevoegdheden werden herijkt en werkprocessen ingevoerd. De werknemer verzette zich daartegen. De kantonrechter overweegt dat een werkgever binnen redelijke grenzen de organisatie van het werk mag (her)inrichten en dat de werknemer zich daaraan als goed werknemer moet conformeren (art. 7:660 BW). De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens disfunctioneren, met transitievergoeding.
Kernpunt: De werkgever mag binnen redelijke grenzen de organisatie van het werk herinrichten; de werknemer moet die instructies volgen.
Thema's: Wijziging arbeidsvoorwaarden
instructierecht · art. 7:660 BW · disfunctioneren
Vraag je je af wat dit voor jouw organisatie betekent? Neem contact op met Vertex Legal. Neem contact op →
Deze informatie is algemeen van aard en geen juridisch advies.