Compensatie transitievergoeding: te laat aangevraagd, geen compensatie
Rechtbank Noord-Holland · Rechtbank · 7 september 2026 · ECLI:NL:RBNHO:2026:14139
Een werkgever vroeg pas in juni 2025 compensatie aan voor vijf transitievergoedingen, betaald tussen maart 2023 en mei 2024 aan werknemers die na 104 weken ziekte met een beëindigingsovereenkomst uit dienst gingen. De rechtbank overweegt dat de termijn van zes maanden na volledige betaling haalbaar is en dat onbekendheid met de regeling voor risico van de werkgever komt; het beroep is ongegrond.
Kernpunt: De aanvraagtermijn van zes maanden voor compensatie van de transitievergoeding is haalbaar; interne problemen en onbekendheid met de regeling maken afwijzing niet onevenredig.
Thema's: Arbeidsmarktbeleid
transitievergoeding · compensatieregeling · UWV · langdurige ziekte
Vraag je je af wat dit voor jouw organisatie betekent? Neem contact op met Vertex Legal. Neem contact op →
Deze informatie is algemeen van aard en geen juridisch advies.