Daimler (C-232/20)

HvJ EU · Hof van Justitie EU · 17 maart 2022 · ECLI:EU:C:2022:196

Lees de uitspraak ↗

Uitzendarbeid is op grond van Richtlijn 2008/104/EG naar zijn aard tijdelijk. Lidstaten moeten voorkomen dat opeenvolgende terbeschikkingstellingen bij dezelfde inlener worden gebruikt om de richtlijn te omzeilen. Zonder objectieve verklaring kan een duur die niet meer als tijdelijk geldt, wijzen op misbruik.

Kernpunt: Europees kader voor de toets op langdurig uitzendwerk, toegepast door de Hoge Raad in Upfield.

Thema's: Uitzending

Uitzendrichtlijn · tijdelijk karakter · misbruik

Vraag je je af wat dit voor jouw organisatie betekent? Neem contact op met Vertex Legal. Neem contact op →

← Terug naar de kennisbank

Deze informatie is algemeen van aard en geen juridisch advies.