Deliveroo
Hoge Raad · 24 maart 2023 · ECLI:NL:HR:2023:443
De Hoge Raad laat het oordeel van het hof in stand dat de maaltijdbezorgers van Deliveroo op basis van een arbeidsovereenkomst werkten. Eerst moet door uitleg aan de hand van de Haviltex-maatstaf worden vastgesteld welke rechten en verplichtingen partijen zijn overeengekomen; daarna wordt beoordeeld of die voldoen aan de omschrijving van art. 7:610 BW. Of partijen een arbeidsovereenkomst wilden, is voor die kwalificatie niet van belang. Alle omstandigheden worden in onderling verband bezien, aan de hand van een niet-limitatieve reeks gezichtspunten, waaronder inbedding en ondernemerschap.
Kernpunt: Eerst uitleggen, dan kwalificeren. De partijbedoeling telt mee bij de uitleg van de overeengekomen rechten en verplichtingen (Haviltex), niet bij de kwalificatie. Groen/Schoevers blijft leidend. Inbedding is één gezichtspunt zonder doorslaggevend gewicht: de A-G stelde voor inbedding tot onderscheidend criterium te maken, maar de Hoge Raad volgde dat niet.
Thema's: Schijnzelfstandigheid · Arbeidsmarktbeleid
art. 7:610 BW · platformwerk · gezichtspunten · ondernemerschap
Huur je zzp’ers in? Bespreek met ons de ZZP-inhuurscan. Neem contact op →
Deze informatie is algemeen van aard en geen juridisch advies.