top of page
Discriminerende opmerkingen: dringende reden niet vast te stellen
Rechtbank Midden-Nederland · Rechtbank · 2 oktober 2023 · ECLI:NL:RBMNE:2023:5287
Een leidinggevende werd op staande voet ontslagen wegens denigrerende en discriminerende opmerkingen, maar de verklaringen van collega's werden niet overgelegd.
Kernpunt: Zonder onderbouwing is de dringende reden niet te beoordelen; de werknemer krijgt een billijke vergoeding.
Thema's: Grensoverschrijdend gedrag
discriminatie · ontslag op staande voet · bewijs
Vraag je je af wat dit voor jouw organisatie betekent? Neem contact op met Vertex Legal. Neem contact op →
Deze informatie is algemeen van aard en geen juridisch advies.
bottom of page