Docent weigert fysieke aanwezigheid
Rechtbank Amsterdam · Rechtbank · 25 juni 2026 · ECLI:NL:RBAMS:2026:6467
Een werknemer van een school weigerde structureel om op vaste dagen fysiek aanwezig te zijn, ondanks afspraken en een redelijke instructie. De werkgever bood nog een overgangsregeling en mediation aan. De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op de e-grond. De werkgever handelde niet ernstig verwijtbaar, zodat geen billijke vergoeding volgt.
Kernpunt: De werkgever is bevoegd fysieke aanwezigheid op vaste dagen te verlangen; structurele weigering kan tot ontbinding op de e-grond leiden.
Thema's: Wijziging arbeidsvoorwaarden
thuiswerken · instructierecht · e-grond
Vraag je je af wat dit voor jouw organisatie betekent? Neem contact op met Vertex Legal. Neem contact op →
Deze informatie is algemeen van aard en geen juridisch advies.