top of page
Eenzijdige wijziging pensioenpremieverdeling
Hoge Raad · 29 november 2019 · ECLI:NL:HR:2019:1864
Een werkgever wijzigde eenzijdig de verdeling van de pensioenpremie op grond van een wijzigingsbeding (art. 7:613 BW).
Kernpunt: Voor een zwaarwichtig belang is geen bedrijfseconomische noodzaak vereist; het belang van de werkgever wordt afgewogen tegen dat van de werknemer.
Thema's: Wijziging arbeidsvoorwaarden
7:613 · zwaarwichtig belang · pensioenpremie
Vraag je je af wat dit voor jouw organisatie betekent? Neem contact op met Vertex Legal. Neem contact op →
Deze informatie is algemeen van aard en geen juridisch advies.
bottom of page