top of page
Feitelijke werkgeversdiscretie bij herstructureringen
IJkpunten van vijf jaar herstructureren · 20 april 2026 · Lustrumbundel NVH, hoofdstuk 13 (Wolters Kluwer)
Over de feitelijke beslissingsruimte van werkgevers bij herstructureringen: eenzijdige wijziging na IFF, de a-grond en herplaatsing, ETO-redenen bij overgang van onderneming en toetsing tegenover het OR-advies.
Kernpunt: Brengt de beslissingsruimte van de werkgever bij herstructurering langs vier sporen in kaart.
Thema's: Reorganisatie
herstructurering · a-grond · IFF · ETO · OR-advies
Vraag je je af wat dit voor jouw organisatie betekent? Neem contact op met Vertex Legal. Neem contact op →
Deze informatie is algemeen van aard en geen juridisch advies.
bottom of page