Handbalspeelster: arbeidsovereenkomst
Rechtbank Limburg · Rechtbank · 5 februari 2024 · ECLI:NL:RBLIM:2024:513
Een geblesseerde speelster kreeg geen verlenging van haar spelersovereenkomst onder dezelfde voorwaarden. De kantonrechter loopt de gezichtspunten langs. De stichting gaf instructies over de uitvoering, mede via de trainer, en verbond consequenties aan het niet naleven daarvan. Afmelding en vervanging vereisten een legitieme reden. Het oordeel is dat er een arbeidsovereenkomst bestond, met loon, transitievergoeding en billijke vergoeding.
Kernpunt: Gezag kan via de trainer lopen. Een vervangingsregeling die een legitieme reden vereist, duidt op persoonlijke arbeid.
Thema's: Schijnzelfstandigheid
arbeidsovereenkomst · sport · gezag · vervanging
Huur je zzp’ers in? Bespreek met ons de ZZP-inhuurscan. Neem contact op →
Deze informatie is algemeen van aard en geen juridisch advies.