Hond mee naar het werk
Rechtbank Midden-Nederland · Rechtbank · 24 september 2025 · ECLI:NL:RBMNE:2025:5015
Een fysiotherapeut nam altijd zijn hond mee naar het werk. De werkgever voerde per 1 mei 2025 een algemeen hondenverbod in. Door een vaste gedragslijn was het meenemen van de hond een arbeidsvoorwaarde geworden, die de werkgever niet zonder instemming mocht wijzigen. In kort geding wordt het verbod voor deze werknemer buiten werking gesteld tot de bodemprocedure.
Kernpunt: Een langdurige vaste gedragslijn kan een arbeidsvoorwaarde opleveren die niet eenzijdig kan worden ingetrokken.
Thema's: Wijziging arbeidsvoorwaarden
vaste gedragslijn · arbeidsvoorwaarde · kort geding
Vraag je je af wat dit voor jouw organisatie betekent? Neem contact op met Vertex Legal. Neem contact op →
Deze informatie is algemeen van aard en geen juridisch advies.