Hoofd administratie (familiebedrijf): arbeidsovereenkomst
Rechtbank Limburg · Rechtbank · 4 juni 2025 · ECLI:NL:RBLIM:2025:5452
Een vrouw werkte in het bedrijf van haar partner en stelde dat het steeds de bedoeling was dat zij betaald zou worden. De kantonrechter oordeelt dat zij persoonlijk werkte en onder gezag stond, omdat aanwijzingen konden worden gegeven. Dat er geen toezicht, rooster of urenregistratie was, doet daar niet aan af. De partijbedoeling is niet leidend voor de kwalificatie.
Kernpunt: Het ontbreken van toezicht en roosters sluit gezag niet uit; de bevoegdheid tot aanwijzingen volstaat.
Thema's: Schijnzelfstandigheid
arbeidsovereenkomst · familiebedrijf · gezag · loonvordering
Huur je zzp’ers in? Bespreek met ons de ZZP-inhuurscan. Neem contact op →
Deze informatie is algemeen van aard en geen juridisch advies.