Inschaling rechters op laatstverdiend salaris
College voor de Rechten van de Mens · Overige instanties · 5 maart 2026 · Oordeel 2026-35
Het inschalingsbeleid voor rechters in opleiding, (deels) gebaseerd op het laatstverdiende salaris, leidde tot een gecorrigeerd beloningsverschil van gemiddeld 3,5% in het voordeel van mannen. Het middel was niet noodzakelijk omdat minder onderscheid makende alternatieven beschikbaar waren; dat levert verboden indirect onderscheid op.
Kernpunt: Inschalen op basis van het laatstverdiende salaris is riskant; de richtlijn verbiedt het vragen naar salarisverleden straks uitdrukkelijk.
Thema's: Loontransparantie
laatstverdiend salaris · indirect onderscheid · inschaling
Vraag je je af wat dit voor jouw organisatie betekent? Neem contact op met Vertex Legal. Neem contact op →
Deze informatie is algemeen van aard en geen juridisch advies.