Kapper: arbeidsovereenkomst

Rechtbank Noord-Holland · Rechtbank · 21 oktober 2024 · ECLI:NL:RBNHO:2024:10982

Een kapper werkte zonder eigen uurtarief, zoals een zzp'er gewoonlijk zou hanteren, en had zich niet als ondernemer ingeschreven. De wijze van werken wees op een gezagsverhouding. De kantonrechter oordeelt dat vanaf april 2023 een arbeidsovereenkomst bestond.

Kernpunt: Het ontbreken van een eigen tarief en van een KvK-inschrijving wijst op werknemerschap.

Thema's: Schijnzelfstandigheid

arbeidsovereenkomst · kapper · uurtarief

Huur je zzp’ers in? Bespreek met ons de ZZP-inhuurscan. Neem contact op →

← Terug naar de kennisbank

Deze informatie is algemeen van aard en geen juridisch advies.