KLM (uitwisselbare functies)
Hoge Raad · 15 februari 2019 · ECLI:NL:HR:2019:229
Bij een reorganisatie vervielen functies van teamleiders en ontstond de nieuwe functie van Shiftleader. De uitwisselbaarheid van een vervallen en een nieuwe functie moet objectief worden beoordeeld aan de hand van de gezichtspunten van art. 13 Ontslagregeling: functie-inhoud, kennis en vaardigheden, niveau en beloning. Het gaat om een vergelijking van functies, niet van werknemers.
Kernpunt: Bij het bepalen van uitwisselbare functies voor de afspiegeling speelt de persoonlijke geschiktheid van de werknemer geen rol.
Thema's: Reorganisatie
afspiegelingsbeginsel · uitwisselbare functies · art. 13 Ontslagregeling
Vraag je je af wat dit voor jouw organisatie betekent? Neem contact op met Vertex Legal. Neem contact op →
Deze informatie is algemeen van aard en geen juridisch advies.