Leidinggevende werkzaamheden: geen arbeidsovereenkomst
Rechtbank Midden-Nederland · Rechtbank · 25 maart 2025 · ECLI:NL:RBMNE:2025:1806
De werkende was niet-ontvankelijk omdat de vervaltermijn was verstreken. Ten overvloede oordeelt de kantonrechter dat sprake was van opdracht. Hij had uitgebreid onderhandeld over zijn beloning (€ 15.500 per maand exclusief btw, plus bonussen), en zijn ondernemerschap sloot aan bij zijn werkverleden.
Kernpunt: Stevige onderhandelingen over beloning en een ondernemersverleden kunnen de doorslag geven; extern ondernemerschap telt volwaardig mee (HR Uber).
Thema's: Schijnzelfstandigheid
geen arbeidsovereenkomst · vervaltermijn · extern ondernemerschap · Uber
Huur je zzp’ers in? Bespreek met ons de ZZP-inhuurscan. Neem contact op →
Deze informatie is algemeen van aard en geen juridisch advies.