Manager personeelszaken: geen schijnzelfstandigheid
Rechtbank Rotterdam · Rechtbank · 15 januari 2025 · ECLI:NL:RBROT:2025:558
Na onderhandelingen over een arbeidsovereenkomst ging een manager personeelszaken op eigen verzoek als freelancer aan de slag, voor hetzelfde bedrag ex btw. Er was de intentie om bij wederzijdse tevredenheid na twee maanden een arbeidsovereenkomst te sluiten, maar die tevredenheid ontstond niet. De kantonrechter oordeelt dat geen sprake was van schijnzelfstandigheid.
Kernpunt: Een opdracht op verzoek van de werkende zelf, als proefperiode vóór een mogelijk dienstverband, is geen schijnzelfstandigheid.
Thema's: Schijnzelfstandigheid
geen arbeidsovereenkomst · partijbedoeling · proefperiode · HR
Huur je zzp’ers in? Bespreek met ons de ZZP-inhuurscan. Neem contact op →
Deze informatie is algemeen van aard en geen juridisch advies.