Marketingmanager: arbeidsovereenkomst (latere fase)
Rechtbank Oost-Brabant · Rechtbank · 7 mei 2024 · ECLI:NL:RBOBR:2024:2032
Een marketingmanager met een jarenlange KvK-inschrijving werkte eerst op provisiebasis aan leadgeneratie. Die eerste samenwerking was volgens de kantonrechter een opdracht: zij nam het initiatief, droeg het ondernemersrisico en verkocht een eigen portefeuille. Onder de latere overeenkomst (MSA) kreeg zij een vaste maandvergoeding voor marketingwerk en werd haar inbedding gaandeweg sterker. Gezag vereist niet dat daadwerkelijk inhoudelijke instructies worden gegeven. De MSA kwalificeert als arbeidsovereenkomst; nabetaling van vakantietoeslag volgt.
Kernpunt: De kwalificatie kan per fase verschillen: van ondernemersrisico (opdracht) naar vaste vergoeding en inbedding (arbeidsovereenkomst).
Thema's: Schijnzelfstandigheid
arbeidsovereenkomst · fasering · provisie · inbedding
Huur je zzp’ers in? Bespreek met ons de ZZP-inhuurscan. Neem contact op →
Deze informatie is algemeen van aard en geen juridisch advies.