MTEE (ploegendienst 60-plussers)
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden · Gerechtshof · 23 april 2024 · ECLI:NL:GHARL:2024:2885
Een werkgever sloot werknemers van 60 jaar en ouder uit van drieploegendiensten. Het hof oordeelt in kort geding dat werken in ploegendienst met de bijbehorende toeslag geen verworven recht is, en dat de werkgever de werktijden in elk geval met het eenzijdig wijzigingsbeding mocht aanpassen. Van leeftijdsdiscriminatie is geen sprake: het terugdringen van ploegendiensten voor ouderen is een legitiem doel dat ook in de cao staat. Dat kostenreductie de aanleiding was, doet daaraan niet af.
Kernpunt: Een maatregel die past in leeftijdsbewust personeelsbeleid en in de cao is verankerd, kan een wijziging van werktijden rechtvaardigen, ook als kostenbesparing de aanleiding is.
Thema's: Wijziging arbeidsvoorwaarden · CAO-recht
ploegendienst · eenzijdig wijzigingsbeding · leeftijdsdiscriminatie · verworven recht
Vraag je je af wat dit voor jouw organisatie betekent? Neem contact op met Vertex Legal. Neem contact op →
Deze informatie is algemeen van aard en geen juridisch advies.