Pensioen: van middelloon naar premieregeling
Rechtbank Zeeland-West-Brabant · Rechtbank · 25 oktober 2023 · ECLI:NL:RBZWB:2023:7506
De werkgever wilde met een beroep op een eenzijdig wijzigingsbeding de middelloonregeling vervangen door een premieregeling. De kantonrechter past de strenge redelijkheidstoets van art. 7:613 BW toe en oordeelt dat het belang van de werkgever zwaarder weegt. Redengevend zijn de buitenproportioneel gestegen kosten, de betrokkenheid van werknemersvertegenwoordigers bij de onderhandelingen, het relatieve extra risico en de adequate compensatie.
Kernpunt: Bij art. 7:613 BW geldt een strenge redelijkheidstoets; kostenstijging, betrokkenheid van vertegenwoordigers en compensatie kunnen de wijziging rechtvaardigen.
Thema's: Wijziging arbeidsvoorwaarden
pensioen · art. 7:613 BW · compensatie · zwaarwichtig belang
Vraag je je af wat dit voor jouw organisatie betekent? Neem contact op met Vertex Legal. Neem contact op →
Deze informatie is algemeen van aard en geen juridisch advies.