Plamaro (C-196/23)
HvJ EU · Hof van Justitie EU · 11 juli 2024 · ECLI:EU:C:2024:596
Een Spaanse ondernemer (natuurlijk persoon) ging met pensioen, waardoor 54 arbeidsovereenkomsten in acht vestigingen eindigden zonder raadplegingsprocedure. Het HvJ EU oordeelt dat de richtlijn zich verzet tegen een nationale regeling waarbij zo'n beëindiging boven de drempelaantallen niet als collectief ontslag geldt. Anders dan bij overlijden kan de werkgever bij pensionering nog overleg voeren om ontslagen te voorkomen of de gevolgen te verzachten. In een geschil tussen particulieren hoeft de nationale rechter de regeling niet buiten toepassing te laten.
Kernpunt: Ook beëindiging van arbeidsovereenkomsten wegens pensionering van de werkgever kan een collectief ontslag zijn waarvoor informatie en raadpleging verplicht zijn.
Thema's: Reorganisatie
collectief ontslag · pensionering werkgever · raadpleging
Vraag je je af wat dit voor jouw organisatie betekent? Neem contact op met Vertex Legal. Neem contact op →
Deze informatie is algemeen van aard en geen juridisch advies.