Richtlijn (EU) 2024/2831 platformwerk
EU-wetgeving · Europese richtlijnen · 23 oktober 2024 · CELEX 32024L2831
De platformwerkrichtlijn introduceert een weerlegbaar rechtsvermoeden van een arbeidsrelatie wanneer feiten wijzen op controle en sturing door een digitaal arbeidsplatform. Daarnaast bevat zij regels over algoritmisch management, transparantie en gegevensbescherming voor platformwerkers. De omzettingstermijn loopt tot 2 december 2026.
Kernpunt: Platforms moeten aantonen dat géén arbeidsrelatie bestaat zodra het vermoeden is ingeroepen; let op de Nederlandse implementatie.
Thema's: Schijnzelfstandigheid · Arbeidsmarktbeleid
platformwerk · rechtsvermoeden · algoritmisch management
Huur je zzp’ers in? Bespreek met ons de ZZP-inhuurscan. Neem contact op →
Deze informatie is algemeen van aard en geen juridisch advies.