Roden Supermarkt (ETO-reden na overgang)
Hoge Raad · 6 februari 2026 · ECLI:NL:HR:2026:204
Na een overgang van onderneming liet de verkrijger de functie van een P&O-medewerkster vervallen omdat die niet paste in het nieuwe exploitatiemodel. Het opzegverbod bij overgang (art. 7:670 lid 8 BW) staat niet in de weg aan ontslag om economische, technische of organisatorische redenen die geen intrinsiek verband houden met de overgang. Herplaatsing in een functie van acht uur per week was niet passend.
Kernpunt: Reorganiseren na een overname kan, mits de verkrijger een zelfstandige ETO-reden aantoont en herplaatsing zorgvuldig onderzoekt.
Thema's: Reorganisatie
overgang van onderneming · ETO-reden · art. 7:670 lid 8 BW · herplaatsing
Vraag je je af wat dit voor jouw organisatie betekent? Neem contact op met Vertex Legal. Neem contact op →
Deze informatie is algemeen van aard en geen juridisch advies.