Storemanager (functie vervallen bij reorganisatie)
Gerechtshof 's-Hertogenbosch · Gerechtshof · 1 augustus 2023 · ECLI:NL:GHSHE:2023:2510
Na een reorganisatie verviel de functie van storemanager en werkte de werknemer na ziekte als verkoopmedewerker. Zij vorderde terugkeer in haar oude functie en vaststelling van haar arbeidsomvang inclusief vaste overuren. Het hof oordeelt dat de werkgever haar niet meer als storemanager hoeft toe te laten, wel als verkoopmedewerker. Een vordering van de werkgever tot terugbetaling van loon wordt afgewezen.
Kernpunt: Is een functie door een reorganisatie feitelijk vervallen, dan kan de werknemer geen terugkeer in die functie afdwingen; de werkgever moet wel passend werk bieden.
Thema's: Wijziging arbeidsvoorwaarden
functiewijziging · reorganisatie · arbeidsomvang
Vraag je je af wat dit voor jouw organisatie betekent? Neem contact op met Vertex Legal. Neem contact op →
Deze informatie is algemeen van aard en geen juridisch advies.