Thuiswerken vanuit het buitenland na verhuizing
Rechtbank Den Haag · Rechtbank · 4 juli 2025 · ECLI:NL:RBDHA:2025:19324
Een werknemer verhuisde naar het buitenland en wilde zijn werk volledig thuis verrichten, terwijl de werkgever drie dagen per week kantoorwerk verlangde. Hij hervatte het werk niet en werd op staande voet ontslagen. De kantonrechter acht het ontslag terecht: bij duidelijke werkweigering is ontslag een logisch gevolg en een lichtere maatregel zou geen doel dienen.
Kernpunt: Een werknemer kan na verhuizing naar het buitenland niet eenzijdig volledig thuiswerken afdwingen.
Thema's: Wijziging arbeidsvoorwaarden
thuiswerken · buitenland · werkweigering
Vraag je je af wat dit voor jouw organisatie betekent? Neem contact op met Vertex Legal. Neem contact op →
Deze informatie is algemeen van aard en geen juridisch advies.