Vrachtwagenchauffeur: arbeidsovereenkomst
Rechtbank Midden-Nederland · Rechtbank · 13 maart 2025 · ECLI:NL:RBMNE:2025:1106
Partijen twistten over de vraag of vanaf juli 2024 een arbeidsovereenkomst was ontstaan met een vrachtwagenchauffeur. De kantonrechter oordeelt van wel: er was geen enkele aanwijzing dat een gezagsverhouding ontbrak of dat hij op basis van opdracht werkte. Het ontslag op staande voet was niet onverwijld gegeven en dus niet rechtsgeldig. Er volgen een gefixeerde schadevergoeding, een transitievergoeding en een billijke vergoeding.
Kernpunt: Wie zich op een opdracht beroept, moet daarvoor concrete aanknopingspunten aandragen.
Thema's: Schijnzelfstandigheid
arbeidsovereenkomst · chauffeur · ontslag op staande voet
Huur je zzp’ers in? Bespreek met ons de ZZP-inhuurscan. Neem contact op →
Deze informatie is algemeen van aard en geen juridisch advies.