Zuyd Hogeschool (II)
Hoge Raad · 24 juni 2022 · ECLI:NL:HR:2022:950
Na verwijzing oordeelde het hof dat de docent verwijtbaar maar niet ernstig verwijtbaar had gehandeld en recht hield op de transitievergoeding. De Hoge Raad verwerpt het beroep: er geldt geen regel dat seksueel grensoverschrijdend gedrag van een docent jegens een student in beginsel ernstig verwijtbaar is. Ook het handelen van de werkgever mag worden meegewogen.
Kernpunt: Grensoverschrijdend gedrag leidt niet automatisch tot verval van de transitievergoeding; tekortschietende preventie door de werkgever kan meewegen.
Thema's: Grensoverschrijdend gedrag
ernstig verwijtbaar handelen · transitievergoeding · zorgplicht werkgever
Vraag je je af wat dit voor jouw organisatie betekent? Neem contact op met Vertex Legal. Neem contact op →
Deze informatie is algemeen van aard en geen juridisch advies.