Female Board Index 2026: commissarissen stabiel op 44 procent, bestuurders op 18 procent
De SER heeft op 22 oktober 2026 de Female Board Index 2026 gepubliceerd. De index, voor de twintigste keer opgesteld door SER-kroonlid en hoogleraar corporate governance Mijntje Lückerath, kijkt naar 81 Nederlandse beursondernemingen.
De cijfers
Het aandeel vrouwelijke commissarissen stabiliseert op 44 procent. Bij 71 van de 81 ondernemingen bestaat de raad van commissarissen voor ten minste een derde uit vrouwen. Het aandeel vrouwelijke bestuurders stijgt licht, van 17 naar 18 procent. Van de 33 nieuw benoemde bestuurders zijn er zes vrouw (18 procent), tegenover 26 procent in 2025 en 32 procent in 2024. Bij 55 van de 81 ondernemingen bestaat de raad van bestuur nog volledig uit mannen. Bij 21 ondernemingen bestaan zowel de raad van bestuur als de raad van commissarissen voor ten minste een derde uit vrouwen, tegenover 17 in 2025.
Wat zegt de wet?
Sinds 1 januari 2022 geldt de wet ingroeiquotum en streefcijfers. Beursgenoteerde vennootschappen moeten een raad van commissarissen hebben die voor ten minste een derde uit vrouwen en voor ten minste een derde uit mannen bestaat. Daarnaast verplicht de wet ruim 5.000 grote vennootschappen om streefcijfers en plannen van aanpak op te stellen voor de top en subtop, en daarover te rapporteren. Over boekjaar 2025 kon dat tot en met 31 oktober 2026.
Praktische tips
Ga na of jouw vennootschap als grote vennootschap onder de streefcijferregeling valt.
Neem streefcijfers en een plan van aanpak op in de jaarlijkse governancecyclus, met een duidelijke eigenaar in bestuur of raad van commissarissen.
Betrek diversiteit bij profielschetsen en benoemingsprocedures voor bestuur en raad van commissarissen.
Meer weten over governance en de inrichting van bestuur en toezicht? Bekijk onze specialisaties of neem contact met ons op.
Deze blog bevat algemene informatie en is geen juridisch advies. Neem voor advies over je specifieke situatie contact met ons op.
