Kabinet wil 75.000 nieuwkomers extra aan het werk: wat betekent dat voor werkgevers?
Het kabinet heeft op 30 oktober 2026 zijn reactie op het SER-advies 'Van aankomst naar toekomst' naar de Tweede Kamer gestuurd. Het advies gaat over de arbeidsdeelname van asielzoekers, statushouders en Oekraïense ontheemden.
De aanpak van het kabinet
Het kabinet onderschrijft dat stevige beleidsinterventies nodig zijn en geeft volgens de brief voor een overgroot deel invulling aan de aanbevelingen met de aanpak Werk en Meedoen Nieuwkomers. Daarbij werkt het met een target van 75.000 nieuwkomers extra aan het werk in vier jaar. Oekraïense ontheemden vallen vooralsnog buiten die aanpak.
Wat is relevant voor werkgevers?
Het kabinet erkent dat werkgevers de procedures en regels rond de tewerkstellingsvergunning (TWV) voor asielzoekers als belastend ervaren en verkent vereenvoudiging en eventueel een alternatief. De startbanen voor statushouders worden in 2027 uitgebreid en de subsidieregeling SOWIS, voor extra begeleiding van statushouders op de werkvloer, loopt tot en met 2029. Ook onderzoekt het kabinet hoe het taalonderwijs zo kan worden ingericht dat inburgeringsplichtigen vier dagen per week kunnen werken.
Praktische tips
Volg de verkenning naar de TWV: een concreet voorstel ligt er nog niet.
Ga na of de SOWIS-regeling past bij de begeleiding van statushouders in jouw organisatie.
Houd bij roosters en contracten rekening met taalonderwijs naast het werk.
Lees het origineel: Kabinetsreactie op het SER-advies, Tweede Kamer, 30 oktober 2026
Meer over arbeidsmarktbeleid lees je in onze kennisbank.
Wil je weten wat dit voor jouw organisatie betekent? Neem contact met ons op.
Deze blog bevat algemene informatie en is geen juridisch advies. Neem voor advies over je specifieke situatie contact met ons op.
