Onbetaald wachten op werk: Arbeidsinspectie kijkt naar 'wachtkamers' in de uitzendsector
De Nederlandse Arbeidsinspectie publiceerde op 29 oktober 2026 'Voor niets wachten op werk', met praktijkverhalen over 'wachtkamers' in en rond de uitzendsector.
Wat ziet de Arbeidsinspectie?
Uitzendkrachten moeten soms uren, dagen of zelfs weken wachten op werk zonder daarvoor betaald te krijgen, terwijl ze wel beschikbaar moeten blijven voor het uitzendbureau. Ze wachten op hun woonlocatie, melden zich op de werkplek terwijl er nog geen werk is, of moeten de hele dag bereikbaar blijven. De kosten van huisvesting, levensonderhoud en vervoer lopen intussen door; vooral arbeidsmigranten komen daardoor in een kwetsbare positie.
Inleners willen snel extra personeel kunnen inzetten. Uitzendbureaus houden daarom soms meer mensen beschikbaar dan er direct werk is. De Arbeidsinspectie ziet in dit wachten kenmerken van een verdienmodel en let tijdens inspecties op aanwijzingen van onbetaald wachten en voortdurende beschikbaarheid.
De juridische vraag
Juridisch draait het om de vraag of er tijdens het wachten een uitzendovereenkomst loopt en of over die tijd loon verschuldigd is (artikel 7:628 lid 1 BW). In de uitzendovereenkomst kan daarvan schriftelijk worden afgeweken 'tot ten hoogste de eerste 26 weken waarin de werknemer arbeid verricht', bij cao te verlengen tot 78 weken (artikel 7:691 BW).
Praktische tips
Leg vast wanneer een uitzendovereenkomst begint en eindigt, en wat dat betekent voor de loonbetaling.
Vraag geen voortdurende beschikbaarheid zonder werk of loon.
Stem als inlener de planning af met het uitzendbureau, zodat geen onbetaalde wachttijd ontstaat.
Lees het origineel: Nederlandse Arbeidsinspectie, 29 oktober 2026
Meer over uitzending lees je in onze kennisbank.
Wil je weten wat dit voor jouw organisatie betekent? Neem contact met ons op.
Deze blog bevat algemene informatie en is geen juridisch advies. Neem voor advies over je specifieke situatie contact met ons op.
