Contractneutraliteit als oplossing voor schijnzelfstandigheid? Niet zonder verstrekkende gevolgen
Op 26 maart 2026 verscheen op CHRO.nl een bijdrage van onze founding partner Joost van Ladesteijn over contractneutraliteit. Het idee: dezelfde bescherming voor iedere werkende, ongeacht het contract. Is dat het ei van Columbus in het dossier schijnzelfstandigheid?
Waar gaat het om?
Het concept Wetboek van Werk 2025 wil dat de bescherming van werkenden niet langer afhangt van het soort contract. Joost noemt dat een nobel doel, maar wijst op de gevolgen: contractneutraliteit raakt de contractsvrijheid en de vrijheid van ondernemen van alle partijen, ook van partijen die geen sociale bescherming nodig hebben of willen. Ook kan het botsen met het Europese vrije verkeer van diensten, waarvoor beperkingen geschikt, noodzakelijk en evenredig moeten zijn.
Het alternatief
Volgens Joost is het bestaande stelsel vooral verwaarloosd. Hij pleit voor gerichter beleid, bijvoorbeeld door de fiscale inhoudingsplicht los te koppelen van de civielrechtelijke arbeidsovereenkomst, en voor beleid dat aansluit bij kennis uit de praktijk.
Praktische tips
Wacht niet op een stelselherziening: de toets blijft of de overeenkomst een arbeidsovereenkomst is in de zin van artikel 7:610 BW.
Leg per opdracht vast wat partijen zijn overeengekomen en hoe het werk wordt uitgevoerd.
Volg de wetgeving, maar baseer je keuzes op het geldende recht en de rechtspraak van de Hoge Raad.
Bron: CHRO.nl. Meer in onze kennisbank over schijnzelfstandigheid. Vragen? Neem contact met ons op.
Deze blog bevat algemene informatie en is geen juridisch advies. Neem voor advies over je specifieke situatie contact met ons op.
