Hof Amsterdam in de Uber-zaak: geen algemeen oordeel, beoordeling per chauffeur
Op 27 januari 2026 wees het gerechtshof Amsterdam de vorderingen van FNV tegen Uber af (ECLI:NL:GHAMS:2026:163). Onze founding partner Joost van Ladesteijn duidde het arrest in Het Financieele Dagblad, NRC en ZiPconomy en in de avondspits van BNR Nieuwsradio.
Wat besliste het hof?
Anders dan de rechtbank kon het hof niet vaststellen dat de chauffeurs die voor Uber werken dat doen op basis van een arbeidsovereenkomst. Voor de zes chauffeurs die zich aan de zijde van Uber in het geding voegden, oordeelde het hof dat geen sprake is van een arbeidsovereenkomst, vanwege een sterke mate van ondernemerschap. Het hof woog onder meer hun investeringen, de vrijheid om werktijden te kiezen, hun strategie bij het accepteren van ritten en het risico op aansprakelijkheid en arbeidsongeschiktheid. Het hof sloot niet uit dat individuele chauffeurs wel een arbeidsovereenkomst hebben, maar zonder gegevens over individuele omstandigheden kon het geen (groepen van) chauffeurs aanwijzen. Het hof had eerder prejudiciële vragen gesteld, die de Hoge Raad op 21 februari 2025 beantwoordde (ECLI:NL:HR:2025:319).
De duiding van Joost
Volgens Joost bevestigt het arrest dat de kwalificatie van de overeenkomst altijd per geval moet worden beoordeeld. 'Dat was het altijd al.' In de praktijk krijgt de uitlegfase te weinig aandacht, terwijl daar juist veel te winnen is. Vooraf hele beroepsgroepen uitsluiten past niet bij de weging van alle omstandigheden.
Praktische tips
Leg per opdracht vast wat partijen zijn overeengekomen en hoe dat in de praktijk wordt uitgevoerd.
Besteed aandacht aan de uitleg van de overeenkomst, vóórdat de kwalificatievraag aan de orde komt.
Ga niet uit van één oordeel voor een hele groep werkenden: de individuele omstandigheden zijn beslissend.
Bron: ECLI:NL:GHAMS:2026:163. Lees ook het artikel op ZiPconomy. Meer in onze kennisbank over schijnzelfstandigheid. Vragen? Neem contact met ons op.
Deze blog bevat algemene informatie en is geen juridisch advies. Neem voor advies over je specifieke situatie contact met ons op.
