top of page
NIEUWS
VISIE VOOR VERANDERING


Toekomstbestendige arbeidsmarkt? Maar dan niet zoals Rutte-IV in gedachten had…
Het moet inderdaad anders. Maar niet zoals het demissionaire kabinet voorstelt in haar plannen. Op 5 juli 2022 stuurde de...

Joost van Ladesteijn
20 dec 20233 minuten om te lezen


Is een werknemer vogelvrij in de Verenigde Staten?
Dat valt wellicht meer mee dan je denkt, met verschillen tussen staten. Zeker, vakantie (PTO) is echt anders, maar “Employment at will”...

Joost van Ladesteijn
1 dec 20232 minuten om te lezen


Top-5 Wetsvoorstellen arbeidsmarkt
Vandaag zijn de Tweede Kamer verkiezingen. Verkiezingen zijn ook een moment om de balans op te maken. In 2023 zijn verschillende...

Joost van Ladesteijn
22 nov 20231 minuten om te lezen


Externe inhuur Rijksoverheid stijgt verder
Elk jaar stijgt het aantal rijksambtenaren. Elk jaar stijgt het aantal externe inhuur per ministerie, ook als percentage tov het aantal...

Joost van Ladesteijn
16 okt 20231 minuten om te lezen


Wetsvoorstel toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten vandaag naar de Tweede Kamer
Het wetsvoorstel strekt tot het invoeren van een publiek toelatingsstelsel voor ondernemingen of rechtspersonen die arbeidskrachten ter...

Joost van Ladesteijn
9 okt 20231 minuten om te lezen


Arbeidsmarkt: SCP Reflectie op Coalitieakkoord 2021-2025
Op 10 januari 2022 verscheen het SCP-rapport “Reflectie op het coalitie-akkoord 2021-2025 vanuit het burgerperspectief”. Het SCP...

Joost van Ladesteijn
11 jan 20222 minuten om te lezen


Coalitieakkoord: Arbeidsmarkt en inkomen
Het coalitieakkoord "Omzien naar elkaar, vooruitkijken naar de toekomst" staat online. Over de arbeidsmarkt wordt in het bijzonder het...

Joost van Ladesteijn
16 dec 20212 minuten om te lezen


SER ONTWERPADVIES SOCIAAL-ECONOMISCH BELEID 2021-2025 IS GEMISTE KANS
Op 2 juni 2021 verscheen het middellangetermijnadvies: "Zekerheid voor mensen, een wendbare economie en herstel van de samenleving". Het...

Joost van Ladesteijn
2 jun 20212 minuten om te lezen
bottom of page