OR te laat met nietigheid: de maand loopt zodra de OR ziet dat het besluit wordt toegepast
Op 5 november 2026 publiceerde de rechtbank Den Haag een beschikking van de kantonrechter van 29 september 2026 in een zaak van de ondernemingsraad van HCL Technologies. De zaak gaat over de termijn waarbinnen een OR de nietigheid kan inroepen van een besluit dat niet aan hem is voorgelegd.
Wat speelde er?
HCL biedt sinds 2008 een levensverzekering: nabestaanden krijgen een uitkering als een werknemer tijdens het dienstverband overlijdt. Na het overlijden van een werknemer van 66 jaar keerde HCL bij uitzondering uit, maar liet de OR in 2025 herhaaldelijk weten dat de dekking tot 65 jaar loopt. In augustus 2025 volgde een aanpassing op intranet. In oktober 2025 riep de OR de nietigheid in (artikel 27 lid 5 WOR).
Het oordeel: te laat
Is een besluit niet aan de OR voorgelegd, dan loopt de termijn van een maand vanaf het moment dat de OR blijkt dat de ondernemer het toepast: hier uiterlijk 7 augustus 2025. Wanneer andere werknemers het konden lezen, doet niet ter zake. Voor een verklaring voor recht over de aanspraken van nabestaanden en een bevel tot gelijke uitvoering mist de OR bovendien procesbevoegdheid; nabestaanden kunnen zelf naar de rechter. Of de regeling instemmingsplichtig is, bleef in het midden.
Wat betekent dit?
Voor ondernemingsraden is de les helder: wacht niet af, want de maand loopt zodra de OR blijkt dat het besluit wordt toegepast. Voor werkgevers laat de zaak zien dat wijzigingen in regelingen die mogelijk instemmingsplichtig zijn, beter vooraf aan de OR kunnen worden voorgelegd dan achteraf ter discussie komen.
Praktische tips
Ondernemingsraad: noteer de datum waarop je merkt dat een besluit wordt toegepast, en roep binnen een maand schriftelijk de nietigheid in.
Werkgever: leg wijzigingen in regelingen zoals een levensverzekering vooraf ter instemming voor als twijfel bestaat.
Bedenk wie welke vordering kan instellen: de OR kan niet namens individuele werknemers of nabestaanden procederen.
Meer over dit onderwerp lees je in onze kennisbank, waaronder deze uitspraak. Vragen over je eigen situatie? Neem contact met ons op.
Deze blog bevat algemene informatie en is geen juridisch advies. Neem voor advies over je specifieke situatie contact met ons op.
