Joost van Ladesteijn
Met het verplichte ESG-keurmerk in het arbeidsrecht verandert ‘soft law’ in ‘hard law’
ESG-evolutie: Van vrijblijvende richtlijnen naar strikte regulering in arbeidsrecht, met nadruk op duurzaamheid, diversiteit en governance.
top of page
NIEUWS
VISIE VOOR VERANDERING
Joost van Ladesteijn
26 apr.2 minuten
Hoge Raad Vandaag: TUI moet met FNV onderhandelen over een cao voor haar cabinepersoneel
Als uitgangspunt geldt dat een werkgever niet verplicht is om met een vakbond te onderhandelen over collectieve arbeidsvoorwaarden. Een...
Caspar van der Winden
26 apr.1 minuten
Hoge Raad Vandaag: klachtplicht geldt niet voor interne bestuurdersaansprakelijkheid ex artikel 2:9 BW.
De Hoge Raad heeft vandaag bepaald dat de klachtplicht niet geldt voor interne bestuurdersaansprakelijkheid ex artikel 2:9 BW. Als eerste...
Caspar van der Winden
26 apr.4 minuten
De "no re-export to Russia"-clausule
Op 20 maart 2024 heeft de Europese Unie een cruciaal onderdeel van haar 12e sanctiepakket tegen Rusland geïmplementeerd. De strenge...
bottom of page